Mehr Sicherheit für Mitarbeiter, Inhaber und Manager in Krisensituationen
Politische Krisen oder kriegerische Auseinandersetzungen sorgen in vielen Teilen der Welt für unsichere wirtschaftliche und gesellschaftliche Verhältnisse. Spitzt sich die Lage vor Ort zu, müssen dort eingesetzte Mitarbeiter zusammen mit ihren Familien schnellstmöglich aus der betroffenen Region zurückgeführt werden. Professionelles Handeln ist dann unerlässlich. Nur so können Unternehmen für die nötige Sicherheit sorgen und ihrer gesetzlichen Fürsorgepflicht gegenüber ihren Mitarbeitern gerecht werden.
Der Syrien-Konflikt sowie die Kämpfe in Afghanistan, Ukraine, und im Irak oder aufkeimende Bürgerkriege in Afrika sind nur einige Beispiele von Krisensituationen in der Welt. Doch selbst in bislang als sicher eingestuften Gebieten kann sich die Lage innerhalb kürzester Zeit gefährlich zuspitzen. Da gewohnte Infrastrukturen schnell wegbrechen können, bleibt für die Rückholung dort eingesetzter Mitarbeiter nicht viel Zeit. Mit der Evakuierungsschutz-Versicherung erhalten Unternehmen Zugriff auf eine Krisenberatung, die in solchen herausfordernden Situationen für die nötige Sicherheit der entsendeten Arbeitnehmer sorgen. Die dabei entstehenden Evakuierungs- und Folgekosten sind umfassend abgedeckt.
Ihre vor- Ort Investitionen wie zum Beispiel: Lager, Maschinen, Gebäude oder Produktionsstätten können wir über politische Risken Deckungen ergänzend absichern.
Die Leistungen der Evakuierungsversicherung im Überblick
Unternehmen können die Sicherheit ihrer Arbeitnehmer im Ausland mit der Evakuierungsschutz-Versicherung deutlich erhöhen. Liegt eine Ausreiseempfehlung des Auswärtigen Amtes vor, werden die entsendeten Mitarbeiter und ggf. deren Familien aus der Krisenregion zurückgeführt. Dies gewährleistet die Zusammenarbeit mit einem von drei ausgewählten Krisenberatern. Gleichzeitig wird im Ernstfall ein Krisenmanagement am Hauptsitz des Unternehmens installiert und eine interne Arbeitsgruppe eingerichtet, um eine solide Informationslage sicherzustellen. So können alle notwendigen Maßnahmen koordiniert und umgesetzt werden.
Absicherung der finanziellen Risiken, sobald eine Ausreiseempfehlung des Auswärtigen Amtes vorliegt, Mitarbeiter von einer staatlichen Stelle zur „persona non grata“ erklärt oder ihre Vermögenswerte konfisziert werden.
Bereitstellung einer Krisenberater-Hotline (24/7), die in Krisensituationen ständig aktiv geschaltet ist. Gegebenenfalls koordiniert ein Berater vor Ort die erforderlichen Maßnahmen.
Umfassender Ersatz der Reise- und Unterbringungskosten für die betroffenen Mitarbeiter und deren Familien während der Evakuierung, der Kosten für persönliche Gegenstände, die vor Ort zurückgelassen werden mussten oder abhandengekommen sind sowie der Honorare für notwendige psychologische Behandlungen und des Bruttogehalts jeweils für die Zeit von bis zu 120 Tagen nach erfolgter Evakuierung.
Highlights der Evakuierungsversicherung
- Weitreichender Schutz für im Ausland tätige Mitarbeiter
- Sichere Rückführung von Arbeitnehmern und deren Familien aus Krisengebieten.
- Übernahme finanzieller Evakuierungs- und Folgekosten
- Umfassender Deckungsschutz, u. a. für Rückführungs- und Unterbringungskosten der betroffenen Mitarbeiter samt deren Familien.
- Professionelle Unterstützung durch Krisenberater
- Im Krisenfall unterstützt einer von drei ausgewählten Krisenberatern beim Aufbau eines Krisenmanagements.
- Globaler Krisenschutz auf allen Kontinenten
- Versicherungsschutz wird weltweit ohne Länderausschlüsse bereitgestellt.
- Experten-Tipp
- Spezialrisiken gezielt absichern
- Auf Wunsch auch mit Task Force Interventionsleistungen
Die Evakuierungsschutz-Versicherung beinhaltet verschiedene Spezialrisikoversicherungen. International tätige Unternehmen können sich auf diesem Weg gegen weitere spezifische Bedrohungssituationen, wie z. B. das spurlose Verschwinden von Mitarbeitern, absichern.
Gerne erstellen wir Ihnen ein passendes Angebot.
Sollte das Formular für die Anzahl der zu versicherten Personen nicht ausreichen, kontaktieren Sie uns gerne per E-Mail.
Bitte denken Sie daran, dass der Abschluss oder das Interesse an einem Abschluss unter höchster Geheimhaltungsstufe und einer Need-to-Know-Basis auch bei Ihnen im Unternehmen gelten muss, um Ihren Mitarbeitern nichts zu gefährden. Dieses ist auch Basis der Versicherungsbedingungen.